Demais vagas

Coordenador(a) de RH (1118)

Rio do Sul / SC

Empresa: ROYALCICLO

A Royal Ciclo é uma empresa do segmento industrial, com foco no desenvolvimento de pessoas e fortalecimento da cultura organizacional, busca profissional para liderar as práticas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, atuando de forma estratégica junto às lideranças.

Buscamos um(a) profissional com visão sistêmica, perfil estruturador e forte capacidade de relacionamento, que será responsável por impulsionar as práticas de gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças e evolução da cultura organizacional.

Suas principais responsabilidades serão:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção;
• Construir e alinhar com gestores os perfis profissionais conforme as necessidades do negócio;
• Realizar onboarding, ações de cultura e acompanhamento de colaboradores;
• Gerir indicadores da área de DHO;
• Levantar, planejar e executar ações de desenvolvimento (T&D, PDI e polivalência);
• Monitorar PDIs e ciclos de avaliação de competências;
• Estruturar plano de cargos e salários e trilhas de carreira;
• Elaborar informativos e relatórios periódicos;
• Conduzir pesquisas de satisfação, clima organizacional, entrevistas de desligamento e feedbacks;
• Acompanhar movimentações internas (promoções, transferências e alterações de cargo);
• Planejar e conduzir programas de desenvolvimento de lideranças;
• Facilitar treinamentos estratégicos para gestores;
• Apoiar nas demais demandas da área de Recursos Humanos;

Requisitos
• Formação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência no Desenvolvimento Humano e Organizacional;
• Conhecimento em Pacote Office;
• Experiência em avaliação por competência.
• Experiência com estrutura de remuneração e cargos e salários.

Diferenciais:

• Experiência em estruturação de subsistemas de RH;
• Vivência em ambientes industriais;

Demais informações da vaga
• Modelo de trabalho: Presencial;
• Horário: De segunda a sexta-feira, das 07h30 às 17h00, com 1h de intervalo;