Vagas abertas na última semana
Analista de Gestão de Pessoas (1260)
Ibirama / SC
Empresa: RIVA PORTAS
Estamos em busca de um(a) Analista de Gestão de Pessoas para integrar nossa equipe. Procuramos um profissional proativo, organizado e com perfil estratégico, que goste de desenvolver pessoas, fortalecer a cultura organizacional e apoiar líderes na gestão de equipes. Se você acredita no potencial das pessoas e deseja contribuir para um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance, essa oportunidade é para você. A Riva Portas é referência na fabricação de portas de madeira, unindo tradição, tecnologia e compromisso com a qualidade. Com foco na melhoria contínua e na valorização das pessoas, busca profissionais que queiram crescer junto com a empresa e contribuir para a excelência dos processos produtivos. O recrutamento está sendo realizado diretamente pela empresa. • Para participar do processo seletivo, candidate-se através desta plataforma. Suas principais funções serão: • Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a contratação dos candidatos. • Planejar e realizar a integração de novos colaboradores, promovendo uma experiência de onboarding estruturada. • Desenvolver e acompanhar ações de treinamento, desenvolvimento e capacitação das equipes. • Conduzir processos de avaliação de desempenho e apoiar a construção e acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI). • Atuar no desenvolvimento de lideranças, oferecendo suporte, orientações e ferramentas de gestão de pessoas. • Planejar e executar pesquisas de clima, ações de engajamento, comunicação interna e fortalecimento da cultura organizacional e da marca empregadora (Employer Branding). • Acompanhar indicadores de RH, elaborar relatórios e propor ações de melhoria contínua. • Apoiar líderes na gestão de conflitos, feedbacks, acompanhamento das equipes e demais iniciativas relacionadas à área de Gestão de Pessoas.
Requisitos
• Ensino Superior completo ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. • Recrutamento e Seleção. • Integração e Onboarding de colaboradores. • Treinamento e Desenvolvimento (T&D). • Avaliação de Desempenho e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI). • Gestão de Clima e Cultura Organizacional. • Desenvolvimento de Lideranças. • Comunicação Interna. • Feedback, mediação de conflitos e apoio às lideranças. • Indicadores de Recursos Humanos. • Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint). Diferenciais: • Ferramentas de mapeamento de perfil comportamental (DISC, CIS Assessment ou similares). • Gestão por Competências. • Employer Branding e Experiência do Colaborador (Employee Experience). • Endomarketing e ações de engajamento. • Psicologia Positiva e Investigação Apreciativa. • OKRs, KPIs e People Analytics aplicados ao RH. • Ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à Gestão de Pessoas. • Técnicas de facilitação de treinamentos, workshops e dinâmicas de grupo. • Conhecimento em metodologias ágeis e gestão de projetos será considerado um diferencial.
Demais informações da vaga
Horário: segunda a sexta-feira, das 07:30 ao 12:00 e da 13:00 as 17:18. Salário: a combinar.