Vagas abertas na última semana
Gestor(a) de Gente & Gestão (1273)
Ibirama / SC
Empresa: RIVA PORTAS
Estamos com oportunidade para Gestor(a) de Gente & Gestão! A Riva Portas é uma empresa familiar que vem construindo sua história por meio da qualidade de seus produtos e da valorização das pessoas. Em constante evolução, tem investido no fortalecimento da cultura organizacional, no desenvolvimento de lideranças e na profissionalização da gestão, buscando pessoas que queiram crescer junto com esse momento de transformação. Por que essa oportunidade pode ser para você? Esta é uma posição estratégica para quem deseja ir além da rotina operacional de RH e atuar diretamente na construção da cultura, no desenvolvimento das lideranças e na evolução da gestão de pessoas. Você terá autonomia para implementar melhorias, apoiar decisões estratégicas e contribuir para o crescimento de uma empresa que vive um importante momento de transformação e profissionalização. Suas principais responsabilidades serão: • Fortalecer a cultura organizacional por meio de ações de engajamento e desenvolvimento de lideranças. • Atuar como parceiro(a) das lideranças na gestão de pessoas, apoiando o desenvolvimento das equipes. • Estruturar e acompanhar processos de onboarding, avaliação de desempenho, feedback e desenvolvimento. • Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Administração de Pessoal. • Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e atuar em interface com a área de Segurança do Trabalho. • Acompanhar indicadores de Gestão de Pessoas, propondo ações de melhoria contínua. • Apoiar a evolução da estrutura organizacional e dos processos de gestão.
Requisitos
• Ensino Superior completo ou em andamento em Gestão de Pessoas, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. • Experiência em Gestão de Pessoas. • Vivência em Treinamento e Desenvolvimento de Lideranças. • Conhecimento em Cultura Organizacional. • Conhecimento em Recrutamento e Seleção. • Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal. • Pacote Office. Diferenciais: • Experiência com avaliação de desempenho, feedback e desenvolvimento de pessoas. • Conhecimento em indicadores de Gestão de Pessoas. • Vivência com processos de onboarding e desenvolvimento organizacional. • Conhecimento em ferramentas de gestão de desempenho e clima organizacional. • Perfil analítico, boa comunicação, liderança, visão estratégica e capacidade de relacionamento interpessoal.
Demais informações da vaga
• Modelo de contratação: MEI. • Jornada de trabalho flexível. • Horário de referência: segunda a sexta-feira, das 07h30 às 12h00 e das 13h00 às 17h30. • Remuneração: a combinar. Benefícios: • Alimentação na empresa com subsídio de 50% do valor. • Auxílio combustível. • Seguro de vida.