Demais vagas
Gerente de Negócios Agro (802)
Ascurra / SC
Estamos com oprtunidade para atuação como Gerente de Negócios Agro, na região de Ascurra/SC! • O recrutamento está sendo realizado diretamente pela empresa. • Para participar do processo seletivo, candidate-se através desta plataforma. Suas principais funções serão: • Realizar atendimentos presenciais e externos, oferecendo soluções financeiras personalizadas aos associados e ao público em geral; • Identificar e prospectar potenciais novos associados, ampliando a base da Cooperativa; • Apresentar e comercializar de forma consultiva os produtos e serviços financeiros disponíveis; • Conduzir negociações com foco em resultados, alinhadas às diretrizes estratégicas, normas e políticas da Cooperativa.
Requisitos
• Ensino superior completo em Agronomia, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins; • Boa comunicação, ética e profissionalismo; • Facilidade de interação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipe. • Vivência em instituição financeira, com atuação na carteira Agro; • Certificação CPA-10 ou CPA-20; • CNH categoria B; • Disponibilidade para viagens, reuniões e cursos eventuais;
Demais informações da vaga
Horário: Segunda a sexta-feira das 08h às 17h Local: Ascurra/SC; Salário: A combinar; Benefícios: • Vale Transporte – apoio no deslocamento casa-trabalho por meio do transporte coletivo público; • Vale Alimentação e/ou Refeição – liberdade para escolher como e onde se alimentar; • Seguro de Vida – proteção estendida que inclui cobertura para Doenças Graves e Auxílio Funeral; • Plano de Saúde – com mensalidade 100% custeada pela empresa; • Plano Odontológico – com 50% da mensalidade custeada pela empresa; • Auxílio Pós-Graduação – incentivo ao desenvolvimento contínuo dos colaboradores; • PRV (Programa de Remuneração Variável) – recompensa por resultados alcançados em equipe; • Licenças Estendidas – licenças maternidade e paternidade ampliadas para aproveitar momentos especiais em família; • Desenvolvimento Contínuo – investimento constante em capacitação e crescimento profissional; • Programa de Apoio ao Colaborador e Família – suporte com orientações jurídicas, bem-estar e até dicas para pets; • Prêmio de Reconhecimento – celebração por tempo de casa, com premiações a cada 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos; • Kit do Bebê – presente especial para colaboradores que se tornam papais ou mamães; • Uniforme Corporativo – conforto no dia a dia e fortalecimento da identidade da equipe; • Convênio com Parque Temático – desconto de 10% em passaportes de 1 ou 2 dias; • Parcerias Educacionais – descontos em cursos de graduação e pós-graduação por meio de instituições conveniadas; • Day Off de Aniversário – um dia de folga no mês do aniversário para o colaborador aproveitar como quiser; • Gympass – acesso a academias e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, promovendo saúde e bem-estar.