Analista de Recursos Humanos (647)

O Analista de Recursos Humanos será responsável por administrar as funções de gestão de pessoas dentro da empresa, promovendo um ambiente de trabalho saudável e de qualidade de vida para os colaboradores. Suas atividades incluirão o gerenciamento de processos de recrutamento e seleção, administração de benefícios, ações de treinamento e desenvolvimento, além da gestão de relações de trabalho e avaliação de desempenho. O profissional será essencial para garantir que as políticas de recursos humanos sejam eficazes, promovendo um clima organizacional positivo.

Será responsável por:

- Administrar o plano de cargos e salários, garantindo a adequada estrutura de remuneração e benefícios.
- Coordenar o processo de recrutamento e seleção, atraindo e identificando os melhores talentos.
- Elaborar e gerenciar o plano de benefícios, promovendo ações que visem o bem-estar e a qualidade de vida dos colaboradores.
- Promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal, visando o aprimoramento contínuo da equipe.
- Administrar as relações de trabalho, garantindo um ambiente saudável e produtivo.
- Coordenar os sistemas de avaliação de desempenho, garantindo que os colaboradores recebam feedback construtivo.
- Atuar como facilitador nas ações de qualidade de vida no trabalho, buscando soluções para melhorar o clima organizacional.
- Realizar ações para o desenvolvimento organizacional e o alinhamento das práticas de RH com as metas da empresa.
- Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas, mantendo o ambiente de trabalho dentro das normas regulamentadoras.